組織体制・企業文化（10件）
株式会社崎陽軒
- 組織体制・企業文化（10件）
- 入社理由と入社後ギャップ（13件）
- 働きがい・成長（12件）
- 女性の働きやすさ（13件）
- ワーク・ライフ・バランス（13件）
- 退職検討理由（11件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（12件）
- 回答者 総合職、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、崎陽軒 2.9
- 元々は駅でのキオスクの様な小売りから始まっており、その後に食品（シウマイ、弁当、菓子...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、崎陽軒 10年以上前 3.1
- 同族会社でノルマなどはあまりなく全体的にゆるい会社だった。女性が多い職場だった為、人...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、崎陽軒 2.6
- 昔ながらの有名企業で一族経営な為気に入られれば勝ち組。 役職的には低いがバックが強い...
- 回答者 販売、サービス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、崎陽軒 2.4
- 研修は比較的きちんと行ってくれる。３ヶ月おきに研修が実施される。 売り場や現場にもよ...
- 回答者 企画管理職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、崎陽軒 2.0
- 創業家による同族経営のため、基本的にその方針に従う必要がある。非常に保守的な傾向。...
- 回答者 東京事業部、販売、メンバー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、崎陽軒 2.9
- 真のローカルブランドを目指している文化です...
- 回答者 調理、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、崎陽軒 10年以上前 2.3
- 古い体質。有名企業であり、誇りを持っている。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、崎陽軒 10年以上前 3.5
- 圧倒的な主力商品を軸に付帯事業の広がりを模索している。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、崎陽軒 1.9
- 社長一族が継続して経営しています。...
- 回答者 営業系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、崎陽軒 2.0
- 創業一族により経営されている組織であり、伝統を重んじる保守的な企業風土。...
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