組織体制・企業文化（2件）
周桑農業協同組合（JA周桑）
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 事務、総合、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、周桑農業協同組合（JA周桑） 10年以上前 2.1
- 一昔前の組織体制。適切な人事異動や評価を行う部署もあれば、上司や理事からの受けで評価...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、信用渉外、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、周桑農業協同組合（JA周桑） 2.4
- 古株。 昔ながらの考えが根付いている。営業を経験してない人が役員になっている。営業の...
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