組織体制・企業文化（10件）
道央農業協同組合（JA道央）
- 組織体制・企業文化（10件）
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- 回答者 金融、一般職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、道央農業協同組合（JA道央） 2.3
- 部署にもよるが、基本的に男性優位。女性の役職者は片手で収まる程度。いまだにお茶汲みや...
- 回答者 営業、団体職員、係員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、道央農業協同組合（JA道央） 10年以上前 2.0
- 代表は農業者による互選によって決まるため、職場のことを理解していないひとがトップに立...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 金融、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、道央農業協同組合（JA道央） 1.9
- 体制が、変わらなければ退職者が増え続けるだろう。 今年4月新体制に刷新されたが、体質...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、道央農業協同組合（JA道央） 1.9
- 昔からの風潮を大事にする古い考え方の人が多い。若手職員と中堅職員以上の考えに差があり...
- 回答者 購買、営業、係長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、道央農業協同組合（JA道央） 2.5
- よく言われるのがワンマン経営...
- 回答者 内勤、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、道央農業協同組合（JA道央） 2.3
- ワンマン組合長。 こんな事でいいのかと、全職員が思ってるはずです。...
- 回答者 事務職、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、道央農業協同組合（JA道央） 2.0
- いくつかの単協が合併して出来上がった組合なので、元々の組合同士の派閥のようなものが存...
- 回答者 平社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、道央農業協同組合（JA道央） 1.9
- 昔ながらの体質で、社員は組合員の言うことを１００％聞かないと、組合長の所へ怒鳴り込ま...
- 回答者 営農、総合事業、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、道央農業協同組合（JA道央） 3.4
- 地域密着型で、地域の農家さんのサポート（営農面、金融面、共済面）...
- 回答者 事務、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、道央農業協同組合（JA道央） 2.3
- ワンマン経営 保守的体質 新たなことへのチャレンジ精神の欠如...
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