組織体制・企業文化（11件）
株式会社タイキ（雑貨）
- 組織体制・企業文化（11件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（9件）
- 女性の働きやすさ（10件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、タイキ（雑貨） 1.9
- 全体的に緩く向上心がない印象。 頑張っても給料も大して上がらないし、基本年功序列なの...
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、タイキ（雑貨） 2.4
- コロコロ組織が変わる。部署にもよるが上司が同じ拠点にいないことが多い。書類確認などに...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、タイキ（雑貨） 2.9
- ODM企業で認知度もあるので案件数では困ることはない印象。各開発部門によってスキルや...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、タイキ（雑貨） 10年以上前 1.9
- やることは変わらないのに、部署の名前だけはコロコロ変わる。名刺は何度かわったことかわ...
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- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、タイキ（雑貨） 10年以上前 2.3
- オーナー企業ですので最終の決定権はオーナーが持つのは当然ですが、オーナーの一存で部署...
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- 回答者 生産、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、タイキ（雑貨） 3.0
- 典型的なファミリー企業。 先代の社長時代は社内の状態も良い時代であった。現在の社長が...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、タイキ（雑貨） 2.6
- 組織が毎年編成されますがやることはそんなに変わらないかと思います。転勤する人もいるの...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、タイキ（雑貨） 10年以上前 2.4
- オーナー企業特有の、鶴の一声文化。これまでの実績をもとに、大きな変化を取らず着実に業...
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- 回答者 営業事務、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、タイキ（雑貨） 10年以上前 2.9
- 本社；大阪 国内営業拠点；東京・大阪 海外営業拠点；アメリカ・フランス・中国 国内工...
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- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、タイキ（雑貨） 2.3
- 古い体質が残っていてなかなか新しいことにチャレンジする気質が育ちづらい...
- 回答者 関西、営業、チーフ、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、タイキ（雑貨） 10年以上前 3.0
- オーナー企業ならではのトップダウン体制。...
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