組織体制・企業文化（11件）
美和電気工業株式会社
- 組織体制・企業文化（11件）
- 入社理由と入社後ギャップ（10件）
- 働きがい・成長（11件）
- 女性の働きやすさ（10件）
- ワーク・ライフ・バランス（12件）
- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（12件）
- 回答者 営業Gr、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、美和電気工業 2.8
- 東北と北海道の文化の違いがあり、顔を合わせることもあるが交流自体は稀有である。 取り...
- 回答者 営業Gr、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、美和電気工業 10年以上前 2.6
- 企業の成り立ちについては歴史がありとても良い会社だと思う。 販売するものが、専門分野...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、美和電気工業 3.9
- 事業所によって差はあると思うが、基本的には風通しの良い文化。 新人教育のやり方が決め...
- 回答者 サービス部、計装工、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、美和電気工業 2.1
- 上層部の人達が10年以上変わってない ポジショニングも兼任ばかりで頭打ちになっている...
- 回答者 エンジニアリング部、システムエンジニア、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、美和電気工業 3.4
- 営業部門、サービス部門（機器の現場保守サービス）、エンジニアリング部門（SE 現場作...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、美和電気工業 2.4
- 上層部の殆どが中途社員なだけあって、中途で入社された方も実力があれば出世できる風土で...
- 回答者 セールス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、美和電気工業 2.6
- 国内製造業を主マーケットとして計測・制御・情報をキーワードとしたセンサー、アクチュエ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、美和電気工業 2.4
- 典型的な年功序列制。各支店毎、チームで一致団結して目標達成に向けて活動しようという社...
- 回答者 管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、美和電気工業 3.6
- 奇を衒わない社風。清水の舞台から飛び降りるようなこともしないが、決して冒険をしないわ...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、美和電気工業 10年以上前 2.1
- 体育会系。出来ないは許さない。顧客の仕様変更は二徹・三徹することで終わらせる。上司の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、美和電気工業 4.0
- 仲は良い。同好会などもあるが、参加は必須では無い。...
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