働きがい・成長（6件）
コヒレント・ジャパン株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（6件）
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- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、コヒレント・ジャパン 2.8
- 働きがい： 外資系の為、多くの人種と仕事ができる。また、一人一人に多くの仕事を任せら...
- 回答者 サービス、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、コヒレント・ジャパン 10年以上前 3.0
- 働きがい： 評価はよくわかりませんでした。5段階評価でしたが評価の基準はあいまいでし...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、コヒレント・ジャパン 10年以上前 3.1
- 働きがい：堅実に成長していく中でどのように会社に貢献していけるか。 成長・キャリア開...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 バックオフィス事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、コヒレント・ジャパン 2.8
- 体系だった教育プログラムはあまりないと思う。基本的に自助努力で成長するしかない。 し...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、コヒレント・ジャパン 10年以上前 3.6
- 360度評価制度があったので上司から一方的に評価されるということはありませんでした。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、コヒレント・ジャパン 2.3
- 働きがい： 評価制度はあってないようなものしかない。 成長・キャリア開発： 専門的な...
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