働きがい・成長（6件）
東芝エルティーエンジニアリング株式会社
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東芝エルティーエンジニアリング 10年以上前 2.5
- 働きがい： 予算を達成させても給与は上がらずモチベーションが下がっている人間が多くみ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東芝エルティーエンジニアリング 10年以上前 3.0
- 働きがい： 評価制度については可もなく不可もなかった。東芝グループ内企業であったため...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東芝エルティーエンジニアリング 10年以上前 2.3
- 働きがい： 仕事自体は、近年ブームとなってきているLEDをメインに扱うので、営業の反...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東芝エルティーエンジニアリング 1.9
- 働きがい： いくら売上を上げても給料は上がらないのでモチベーションは低く若い社員はす...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東芝エルティーエンジニアリング 2.3
- 評価は年功序列。 業績はボーナスに反映されるが、今はボーナス自体がカットになっている...
- 回答者 営業事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、東芝エルティーエンジニアリング 10年以上前 3.3
- 働きがい： スキルに応じて様々な業務を任せて頂けるので、仕事にやりがいを感じて毎日を...
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