退職検討理由（9件）
エコー電子工業株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（12件）
- 働きがい・成長（12件）
- 女性の働きやすさ（11件）
- ワーク・ライフ・バランス（13件）
- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（9件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（18件）
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エコー電子工業 3.0
- 組織が掲げているビジョンが実際の業務と噛み合っていない。 また、NW、サーバ、パッケ...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エコー電子工業 3.3
- 完全なる年功序列の制度から発生する悪循環に会社存続の限界を感じているため。優秀な人間...
- 回答者 ソリューション営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エコー電子工業 3.3
- SI家と言う職種に対し不安があるのと、リモート環境の浸透による、九州地場の強みの薄れ...
- 回答者 パッケージ開発エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エコー電子工業 3.3
- 1.大規模な案件を経験したい どうしても地方の中小企業のため、九州のお客様が多い。極...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エコー電子工業 2.1
- 検討はしていないが、生え抜き以外は、管理職というよりは、専門職として採用されている人...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エコー電子工業 2.9
- 退職者の理由としては、IT業界のためキャリアアップや年収アップが多い。...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エコー電子工業 4.9
- 給与水準が低く、残業ありきの給与設定となっている。優秀な社員は残業が少ないため給与も...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、エコー電子工業 10年以上前 3.1
- 年収があがらず、続けられなかった。 商社であるため、自分がやりたいことを続けることが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システム部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エコー電子工業 10年以上前 2.9
- 良くも悪くも年功序列が強く残っていたため。 先進的な技術力をつけたい場合はお勧めでき...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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