働きがい・成長（18件）
株式会社アールピーシー
- 組織体制・企業文化（14件）
- 入社理由と入社後ギャップ（16件）
- 働きがい・成長（18件）
- 女性の働きやすさ（14件）
- ワーク・ライフ・バランス（16件）
- 退職検討理由（11件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（19件）
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アールピーシー 3.5
- 働きがい： 派遣業なので、良くも悪くも現場次第だと思います。自分は良い現場に配属され...
- 回答者 ITソリューション、IT、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アールピーシー 3.1
- 働きがい： 客先での仕事が基本になるので客先で成果を出し、評価につながればやりがいは...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アールピーシー 3.5
- 働きがい： 出向先がかわるたび、新しい技術にふれる機会がある。 技術は日々進歩するた...
- 回答者 運用、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アールピーシー 2.9
- 働きがい： 現場がわりと早く見つかる 研修で学んだことはほぼ使わなかった。 it業界...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アールピーシー 4.1
- 成長・キャリア開発： 個人の動きに依存する部分はありますが、他社と大きく変わる程では...
- 回答者 ITソリューション部、ITエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アールピーシー 2.3
- 働きがい： 基本的にお客様のところへ常駐するので自社に対する働きがいなどは無い 客先...
- 回答者 IT、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アールピーシー 2.9
- 働きがい： 常駐先企業の風土による。 成長・キャリア開発： 研修制度は一応あり、入社...
- 回答者 SES、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アールピーシー 2.8
- 働きがい： SESなので現場によるとしか言えない。 成長・キャリア開発： 継続的な学...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アールピーシー 4.8
- 働きがい： 様々な現場で多様な技術に触れられるところ。 ワークライフバランスやキャリ...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アールピーシー 2.6
- 働きがい： 現場によるところはあるが、自分が望む仕事が出来る現場に行けるよう営業が努...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アールピーシー 3.5
- 働きがい： 楽しい先輩社員や、楽しい営業の方と一緒に業務ができ、さらに自身の悩みや不...
- 回答者 インフラSE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アールピーシー 3.3
- 成長・キャリア開発： 資格取得に対して資格代を払ってくれたり、参考書代を払ってくれた...
- 回答者 ITサービス部、インフラエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アールピーシー 4.3
- 働きがい： この業態全般に言える問題かと思いますが、お客様先によるため、帰属意識は非...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アールピーシー 3.0
- 働きがい： 基本は、給料があがった時です。 あとは、仕事を請け負ったときに、無理だと...
- 回答者 ITサービス部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アールピーシー 2.3
- 働きがい： いまいちである。現場での評価や部長等の評価は反映されず、社長の独断と偏見...
- 回答者 ITソリューション部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アールピーシー 3.4
- 働きがい： 各現場でお客様から評価を得られるとやはりやりがいを感じられます。 もっと...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アールピーシー 2.0
- 働きがい： 働き甲斐は余り感じない、社会に貢献してる感じはない...
- 回答者 ITソリューション、PM、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アールピーシー 3.0
- 働きがい： 特に無し 一切ないのでそういうのを望んでいる方はあまり面白くないかもしれ...
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