経営者への提言（2件）
株式会社京都アニメーション
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- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（10件）
- 女性の働きやすさ（9件）
- ワーク・ライフ・バランス（12件）
- 退職検討理由（10件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、京都アニメーション 10年以上前 2.3
- 出来高制に戻してでも作業期間をもっと増やすべきです。 個人の感情で人事を決定しない方...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、京都アニメーション 10年以上前 2.6
- もっと広い景色を見てください。社員が去るのは、全て本人のせいだと思わないでください。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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