経営者への提言（3件）
井上電設株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 営業、技術営業、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、井上電設 1.9
- 経営者、古参社員の考え方を現代人の考え方に変えないと社員が定着せず、事業化の継続が難...
- 回答者 庶務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、井上電設 10年以上前 2.3
- 世代交代を加速させ、その世代に会社経営含め全て一任をしては如何でしょうか。その為にも...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、一般、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、井上電設 10年以上前 2.4
- 人材不足を嘆く前に既存社員の考えを変えないと社員が続かないですよ。 会社の情報を下へ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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