組織体制・企業文化（1件）
享栄エンジニアリング株式会社
- 組織体制・企業文化（1件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（1件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（1件）
- 回答者 自動車、製造、一般、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、享栄エンジニアリング 2.1
- 会長・社長の家族経営によるワンマン経営。 最近は執行役員以下、部門長クラスがまとまり...
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