入社理由と入社後ギャップ（4件）
株式会社ヒューマンアイズ
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 製造業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ヒューマンアイズ 1.9
- 入社を決めた理由： 当時は仕事がなく仕方なく入ったとしか言いようがないです 「入社理...
- 回答者 製造業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ヒューマンアイズ 2.8
- 入社を決めた理由： 海外出張もある仕事で興味があったから 「入社理由の妥当性」と「認...
- 回答者 大津事業所、エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ヒューマンアイズ 2.0
- 入社を決めた理由： 海外出張がメインと求人にあった為 「入社理由の妥当性」と「認識し...
- 回答者 製造業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ヒューマンアイズ 2.1
- 入社を決めた理由： 派遣業ですが月給制である程度の安定性があった点です。また、基本給...
全4件中の1～4件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
ヒューマンアイズの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、ヒューマンアイズの「入社理由と入社後ギャップ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>