女性の働きやすさ（2件）
名古屋市住宅供給公社
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、名古屋市住宅供給公社 2.3
- 男女比を考えてか女性の採用や重要ポストへの配属も積極的に意識された人事が組まれている...
- 回答者 管理部、事務、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、名古屋市住宅供給公社 2.8
- 男女公平である（名古屋市役所に準じた評価）育児の時短勤務者も多くその点では女性が働き...
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