経営者への提言（7件）
株式会社robot home（旧：株式会社Robot Home）
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- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（45件）
- 回答者 PM、事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、robot home（旧：Robot Home） 2.8
- 部長以上の給与の見直しをはかるべき。末端だと思ってる社員が、会社のために低賃金ながら...
- 回答者 カスタマーサポート、事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、robot home（旧：Robot Home） 2.8
- DX化と謳うのなら、テレワーク禁止に向かわず、女性の多い企業なのだから、もっと積極的...
- 回答者 PM事業部、不動産管理、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、robot home（旧：Robot Home） 2.0
- 現場の意見、中間層の怠慢、トップダウンになっている現実をうけとめてほしい...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、robot home（旧：Robot Home） 2.3
- 頑張っているとは思うのでこのままでいいんじゃないでしょうか。 マネージャ以下を自分の...
- 回答者 プロパティマネジメント部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、robot home（旧：Robot Home） 3.6
- 分社化したり社内ベンチャーを活性化させると、腐る社員や抜ける社員も減ると思います。...
- 回答者 施工・管理、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、robot home（旧：Robot Home） 10年以上前 4.8
- やはり、スピード・決断だと思います。 今まで通り、スピード・決断で、突き進んでくださ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、robot home（旧：Robot Home） 10年以上前 3.1
- 役員だけでなく、若手社員の本音をもっと聞ける機会を作っていければさらに良い企業になる...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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