年収・給与制度（14件）
アーキテックス株式会社（建築・愛知県）
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回答者
営業、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、アーキテックス（建築・愛知県）
4.5
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給与制度： 賞与は年に3回、昇給は年に1回。 評価制度： 営業としての目標数値への達...
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回答者
新築事業部、営業、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アーキテックス（建築・愛知県）
5.0
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給与制度： 年3回の評価をしてもらい、上長と1on1で賞与が確定。昇給は年に1回あり...
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回答者
新築事業部、事務、メンバー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アーキテックス（建築・愛知県）
2.0
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給与制度の特徴： 給与制度： 賞与は3回ありますが全部でだいたい2.5ヶ月といったと...
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回答者
総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アーキテックス（建築・愛知県）
5.0
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給与制度： ・営業職は、基本給＋インセンティブ制度が採用 ・昇給は年1度 ・各種手当...
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回答者
新築、営業、管理職、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、アーキテックス（建築・愛知県）
2.9
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給与制度： 部署がたくさんあるので評価基準が各々で異なる。建設業の業界水準から見ると...
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回答者
現場監督、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アーキテックス（建築・愛知県）
3.6
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給与制度： 固定残業代が含まれている為、それで基本給をカバーしています。 固定残業を...
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回答者
事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アーキテックス（建築・愛知県）
2.1
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給与制度の特徴： 採用時、基本給約18万の契約をしたが、少し経ったら、基本給15万、...
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回答者
営業事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、アーキテックス（建築・愛知県）
2.8
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給与制度の特徴： 残業代はみなしなのでどれだけ働いても同じですが、全体的に低いと感じ...
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回答者
リーダー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アーキテックス（建築・愛知県）
4.3
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年収事例： 中途入社6年目、36歳、リーダー、年収800万 新卒入社1年目で年収35...
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回答者
営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アーキテックス（建築・愛知県）
2.3
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給与制度の特徴： 特別高くはないが、会社的には沢山払っていると思っている。 仕事の内...
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回答者
営業職、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、アーキテックス（建築・愛知県）
4.6
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給与制度： 年3回の賞与があります。評価については、自己評価＋上長との1on1面談を...
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回答者
施工管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アーキテックス（建築・愛知県）
3.5
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給与制度の特徴： 評価制度： 定量、定性としっかりと評価基準を定めていこうという姿勢...
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回答者
施工管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アーキテックス（建築・愛知県）
3.8
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定性と定量でしっかり評価してくれる。役割、職責に応じて目指すべき先輩や上司が明確にあ...
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回答者
営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アーキテックス（建築・愛知県）
1.9
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年収事例：中途入社５年目 ２８歳 営業 年収３５０万 給与制度の特徴：ボーナス３ヶ月...
OpenWorkでは全体の平均年収だけではなく、職種別や年齢別の平均年収も掲載しています。また、基本給、残業代、賞与などの給与内訳や、給与制度、評価制度の詳細も掲載しています。
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