働きがい・成長（7件）
東京新聞エンタープライズ株式会社（旧：東京中日企業株式会社）
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 営業職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京新聞エンタープライズ（旧：東京中日企業） 2.0
- 働きがい： 営業に関しては、一切のインセンティブがなく賞与も雀の涙で金銭的なモチベー...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京新聞エンタープライズ（旧：東京中日企業） 10年以上前 1.9
- 働きがい：販売店の売り上げや課題店の解決に貢献できたとき 成長・キャリア開発： かな...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東京新聞エンタープライズ（旧：東京中日企業） 10年以上前 2.6
- 働きがい： 人事評価に関しては謎が多い。 自己評価シートに記入し、それに基づいて面談...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 サポート事業部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京新聞エンタープライズ（旧：東京中日企業） 10年以上前 3.3
- あらゆるタイプの経営者様と関われるため、勉強になる部分が非常に多い。そのため、社会人...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルティング、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京新聞エンタープライズ（旧：東京中日企業） 2.6
- 成長・キャリア開発： 配属部署によりますが、専門的なキャリア開発は望めない。 自分か...
- 回答者 販売促進、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京新聞エンタープライズ（旧：東京中日企業） 2.4
- 成長・キャリア開発： ノルマや厳しい営業がない為まったりと仕事ができるが、仕事のスキ...
- 回答者 業務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、東京新聞エンタープライズ（旧：東京中日企業） 10年以上前 3.4
- 働きがい： 人事評価は普段から上司とどの様にコミュニケーションをとっているか、仕事に...
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