組織体制・企業文化（3件）
日本私立学校振興・共済事業団
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（0件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（1件）
- 回答者 職員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本私立学校振興・共済事業団 3.4
- 公的な特殊法人であることも影響してか、伝統・ルール重視だが、和気あいあいとしている面...
- 回答者 管理部門、共済業務、社員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本私立学校振興・共済事業団 3.4
- 組織全体としての問題改善意識は高い。ただし、扱っている業務の範囲も規模もそれなりの大...
- 回答者 共済業務、職員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本私立学校振興・共済事業団 2.8
- 厳格な法令順守、勤続年数の長い社員同士は和気藹々としている。平均年齢は４０前後と思わ...
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