組織体制・企業文化（6件）
エスタカヤ電子工業株式会社
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 技術職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、エスタカヤ電子工業 2.8
- 技術開発に重きを置いてなく、エンジニアの待遇があまり良くない（工場ライン作業者と待遇...
- 回答者 技術、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、エスタカヤ電子工業 2.9
- 過去はシャープの資本も入っていたことで、シャープからの受託事業が多かったこともあり、...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エスタカヤ電子工業 2.1
- 高齢社員の比率が多過ぎて若手の活躍の機会が少ないと思う。 部下無しの役職者の比率が多...
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エスタカヤ電子工業 2.9
- 各組織が分担して、業務を遂行している。 部門間の協力もあるが、各担当者の仕事量には差...
- 回答者 技術、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、エスタカヤ電子工業 2.9
- 保守派ぞろい。 リスクは背負わない傾向が強い。 体制自体に問題は無いが赤字部門がおお...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エスタカヤ電子工業 10年以上前 1.9
- 旧体制 保守的思想 長いものには巻かれろ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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