経営者への提言（6件）
株式会社デンソー九州
- 組織体制・企業文化（16件）
- 入社理由と入社後ギャップ（14件）
- 働きがい・成長（18件）
- 女性の働きやすさ（16件）
- ワーク・ライフ・バランス（19件）
- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（12件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（21件）
- 回答者 生産課、製造、管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、デンソー九州 2.4
- 風通しの良い職場とは言い難い。余裕を持った働き方ができればレスポンスも上がって来ると...
- 回答者 品質保証、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、デンソー九州 1.9
- 若手が辞めないような会社づくりが必要とかんじた...
- 回答者 ディーゼル部品、製造、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、デンソー九州 3.3
- 製造会社なので 経営者は現場を見るべき。 今の経営者を製造現場で見ない。 過去、社長...
- 回答者 設備保全、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、デンソー九州 2.5
- 問題を他人のせいにする文化は今すぐに改善すべき。 夜勤中にデスクで寝ている管理職と名...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、デンソー九州 2.3
- 次々と技術開発される車に追いついて、新しい部品を生産し続けていってほしいです。...
- 回答者 製造部、ライン工、リーダー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、デンソー九州 2.5
- 魅力不足...
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