組織体制・企業文化（4件）
株式会社シュテルン品川
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 中古車営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シュテルン品川 2.5
- ディーラー営業なので当たり前だが、数を売らなければ評価されない。支店によっては一週間...
- 回答者 サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、シュテルン品川 1.9
- 自動車業界全体に言えることだが全体的に個人主義的で特に営業部門は自分の業績が即給与に...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、シュテルン品川 2.4
- 昭和の名残を感じる面が多くあり、特に年功序列を感じさせる社風である。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、シュテルン品川 3.0
- 一族経営の会社です。社長には逆らえない風習がある。...
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