組織体制・企業文化（16件）
タキゲン製造株式会社
- 組織体制・企業文化（16件）
- 入社理由と入社後ギャップ（15件）
- 働きがい・成長（14件）
- 女性の働きやすさ（18件）
- ワーク・ライフ・バランス（13件）
- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（16件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（16件）
- 回答者 営業アシスタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、タキゲン製造 4.4
- 社則がしっかりとしており、ルールや規則がしっかりとしています。ベンチャーのような自由...
- 回答者 技術営業部、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、タキゲン製造 2.8
- 年功序列が色濃く残っています。体育会系を自負しており、入社時に行われる研修が象徴的で...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、タキゲン製造 3.8
- 社員、家族、協力工場の三位一体が会社を強くしている。まごまごして機を失うよりは即断実...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、タキゲン製造 10年以上前 2.8
- 人材の育成を謳っており体育会系の会社である。 女性は嫁に入るための料理練習などお昼に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、タキゲン製造 10年以上前 2.8
- 会社として人材の育成をテーマに掲げている。 主に各クラス毎に研修制度があり育成体制は...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、タキゲン製造 2.3
- 組織体制 営業会社なので、営業マン多数。 良い点はライバル会社が少なく、ノルマは一応...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、タキゲン製造 3.4
- 小ロットの注文のお客様に対しては、対応が冷たかった気がします。 その為、冷たく対応さ...
- 回答者 開発部主任、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、タキゲン製造 10年以上前 2.9
- 親族によるオーナー企業。株式非公開。ニッチ産業のため競合が少なく、限定された業界内で...
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- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、タキゲン製造 2.9
- 一族経営です。一年に一度社員旅行があります。全体的に風通しは良いと思いますが部署によ...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、タキゲン製造 3.3
- 昭和的な考えの会社であったが、ここ数年はしっかりとした労務管理を進めているように感じ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、タキゲン製造 2.4
- 良くも悪くも昭和チックな考え方で仕事の仕方なので合わない人は合わないと思います。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、タキゲン製造 3.3
- 良くも悪くも古き良き会社という感じ。 年功序列、トップダウン、体育会系。現在は変わっ...
- 回答者 経理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、タキゲン製造 2.0
- 非常に古風な会社。 体育会系の人材が好まれ、各イベントにはほぼ強制参加。また、新卒採...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、タキゲン製造 2.6
- 平たく言えば体育会系の雰囲気です。 元気よく挨拶が出来て、飲み会に積極的に参加できる...
- 回答者 営業アシスタント、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、タキゲン製造 2.0
- 本社と支店の温度差がすごい。 結局は支店長のやり方で決まるから、会社としての本質はわ...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、タキゲン製造 3.0
- 年功序列の組織体制がある。体育会系の雰囲気を感じるところがある。掃除をしっかりとする...
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