組織体制・企業文化（9件）
伸和コントロールズ株式会社
- 組織体制・企業文化（9件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（9件）
- ワーク・ライフ・バランス（12件）
- 退職検討理由（10件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（13件）
- 回答者 経営企画、総務、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、伸和コントロールズ 3.4
- 企業体制として、互いを尊重するという土壌が形成されています。非常に人が良く、互いのこ...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、伸和コントロールズ 2.4
- 会社としての歴史は古いが、会社の設備は大変新しく社員の働きやすさを考えている。しかし...
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、伸和コントロールズ 3.3
- 20代が多く若い人の仲は良い印象です。海外出身の方も多めだと思います。また、1年に一...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、伸和コントロールズ 2.1
- とにかく考え方が古い。最高経営者は中途社員を気に入らないという話を聞いたことがある。...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、伸和コントロールズ 3.4
- 期限までに過剰な労働をしてでも必ずやらなくてはいけない、やり遂げなければいけないとい...
- 回答者 技術、製造業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、伸和コントロールズ 3.0
- ちょっと古い感じはあるかもしれません。...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、伸和コントロールズ 2.9
- 組織としては、余り成立していたようには思えないが、この会社規模では頑張ってる方だと思...
- 回答者 製造、製造業、平社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、伸和コントロールズ 5.0
- 他の企業のことを知らないが、組織体制と企業文化に不満を持ったことはありません。...
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、伸和コントロールズ 2.6
- 経営陣の顔色を伺う為の業務が有り、社員のモチベーションに影響している。...
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