組織体制・企業文化（7件）
株式会社ジェイ・シー・ティ
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（10件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（9件）
- 回答者 営業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジェイ・シー・ティ 3.1
- 広島本社は、心外が強く、関東は循環器内科が強いイメージ。 広島は発足してまもなくして...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジェイ・シー・ティ 2.3
- 先代の社長からの世襲制で現在が二代目。現在の会長はこの業界で大きな影響力を持つ方であ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジェイ・シー・ティ 2.6
- 社長以下にほとんど権限がなく、指示命令系統も不明確。 これは一見よくないことかもしれ...
- 回答者 心臓外科、営業、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジェイ・シー・ティ 1.9
- 部署にもよるが良くも悪くも前時代的。 マッチする人であれば問題ないが、ミスマッチ者に...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジェイ・シー・ティ 2.3
- わりと古臭い体質だと思います。 パワハラじみたことを言う人は多々見受けられます。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジェイ・シー・ティ 2.6
- 年功序列の人事制度であり、売上に応じた昇進という体制ではない。 風通しが良く社内の人...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジェイ・シー・ティ 2.8
- 良くも悪くも国内企業。年功序列が嫌いな人には向いていない。...
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