年収データ(正社員12人)
京都薬品工業株式会社
回答者の平均年収 |
523万円 |
年収範囲 [詳細] |
350万円〜750万円 |
回答者数 |
12人 |
×
年収・給与制度(17件)
京都薬品工業株式会社
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回答者
研究、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、京都薬品工業
2.3
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昇給率は年2%程度で、役職があがっても基本給はそこまであがらない。賞与は平均6ヶ月/...
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回答者
製造、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、女性、京都薬品工業
2.4
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給与制度の特徴: 給与制度: 残業代は30分以上でないとつきません。 30分を超えた...
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回答者
品質管理、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、京都薬品工業
2.6
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給与制度: 残業代はしっかり出ました。基本給の他に交通費、住宅手当、残業代があったか...
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回答者
開発、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、京都薬品工業
2.8
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給与制度: 中小企業の割には比較適高い水準であるが、40歳以降は全く伸びないため、管...
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回答者
研究職、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、京都薬品工業
2.1
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給与制度: 年功序列型で勤務年数による。額面は良いが、家賃補助が少ないなど福利厚生は...
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回答者
研究開発、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、京都薬品工業
2.9
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給与制度の特徴: 給与制度: 給料、手当等は同規模他社と比べて良いと思う。住宅手当、...
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回答者
技術系、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、京都薬品工業
2.1
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給与制度: 正社員であればボーナスもほぼ満額で、残業していれば年齢の割に多く給料が貰...
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回答者
固形製剤包装、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、京都薬品工業
2.4
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給与制度: 適正というか評価は常に一定です。つまり何も見ていません。 評価制度: 古...
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回答者
研究、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、京都薬品工業
1.9
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給与制度: 一般的な企業と同程度のものはあります。中小企業としての位置付けではありま...
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回答者
技術系、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、京都薬品工業
2.5
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給与制度:大前提が年功序列なので能力の低い人でもそれなりにもらえる.ただし学歴社会な...
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回答者
専門職、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、京都薬品工業
2.3
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給与は悪くないが、家賃手当がほとんど出ないため、京都の高い家賃相場ではほとんど自己負...
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回答者
組織事業局、事務、平社員、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、京都薬品工業
2.4
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給与制度の特徴: 給与制度: とてもよかったです ボーナスがよかった 給料もよかった...
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回答者
品質管理、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、京都薬品工業
2.0
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給与制度の特徴: 給与制度: 賞与が年間で、基本給の5〜6ヶ月分ある。 評価制度: ...
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回答者
生産本部、品質、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、京都薬品工業
2.4
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給与制度: 製薬会社であるため、賞与は高い 評価制度: 実力ある者が正当には評価され...
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回答者
生産、社員、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、京都薬品工業
2.1
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客観的な人事評価制度は無いように感じる。また、人事評価の透明性がないため自身の評価を...
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回答者
長田野工場、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、京都薬品工業
2.0
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給与制度の特徴: 評価制度: マイナス評価されると仕事のミスをボーナスから引かれます...
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回答者
研究開発、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、京都薬品工業
2.6
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給与制度の特徴: 新卒初任給は中小企業のメーカーとしては破格の待遇で、医薬品業界以外...
会社評価レポートを投稿した12人の年収データを集計すると、京都薬品工業の平均年収は523万円です。
OpenWorkでは全体の平均年収だけではなく、職種別や年齢別の平均年収も掲載しています。また、基本給、残業代、賞与などの給与内訳や、給与制度、評価制度の詳細も掲載しています。
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