組織体制・企業文化（14件）
株式会社アムコ
- 組織体制・企業文化（14件）
- 入社理由と入社後ギャップ（10件）
- 働きがい・成長（13件）
- 女性の働きやすさ（10件）
- ワーク・ライフ・バランス（15件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（14件）
- 回答者 総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アムコ 2.9
- 全国7拠点あり、支店は数名～十数名のみ。部署間の隔たりは少ないが、個人間の関係性が大...
- 回答者 管理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、アムコ 5.0
- 上司を含む社員間、部門間でフランクに話し合える風通しの良い社風です。医療専門商社の老...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アムコ 5.0
- 年功序列で安定しており、お給料もよい。 また、年齢によって階級もある程度決まっており...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アムコ 4.3
- ・年功序列だがボトムアップも大切にしてくれている。 ・他者を尊重できる文化があるよう...
- 回答者 品質保証部、医療機器、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アムコ 2.8
- 年功序列。長年勤めれば、退職金がたくさんもらえる。 創立記念日には、家族への感謝も込...
- 回答者 管理部門、係長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アムコ 3.8
- これまで年功序列であったが、ここ数年は実力主義に転換している。 若手の人もアピールす...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アムコ 2.8
- 年功序列。 企業文化としては、良くも悪くも緩い感じ。 医療機器の輸入商社としては歴史...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アムコ 3.8
- 医療機器の商社してはトップレベルの歴史を誇る。年功序列の傾向があるため、勤続年数が長...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アムコ 3.8
- ゴリゴリの日本企業。年功序列の風土がねつよい...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アムコ 4.1
- 採用した社員は会社からは辞めさせないと意識が浸透しているように感じる。長く勤めようと...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、アムコ 3.1
- 年功序列。 風通しは非常に良く、長く働ける会社はのように感じる。 しかし年々、評価制...
- 回答者 営業系、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、アムコ 2.5
- 役員との距離は近いと思います。...
- 回答者 営業系、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アムコ 2.5
- 古い体質、年功序列。 若い人は変えていこうという意思があるが、なかなか反映されない。...
- 回答者 ロジスティクス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アムコ 3.8
- 年功序列型賃金、役職も年功序列です...
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