長治観光の「組織体制・企業文化」 <社員のクチコミ情報>

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リステルグループの観光サービス企業。ホテル「リステル猪苗代」、スキー場「リステルスキーファンタジア」をはじめとする各種ホテル・レストランの経営、スキー場運営等の事業を展開。

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組織体制・企業文化(3件)

長治観光株式会社

入社形態
性別
在籍状況
該当件数
3件

長治観光の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 雑務、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、長治観光 2.0
一族経営の会社で主体はホテル運営です。 ・ホテルのルーム数が多く赤字化しやすい。 近...

長治観光の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 サービス、在籍10~15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、長治観光 1.9
社長がとにかく仕事ができないイメージです。意見を聞けません。質問に対して論点をずらし...

長治観光の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、長治観光 10年以上前 2.4
新入研修に力を入れている 会長は長治さん今なお健在息子が代表取締役 新宿、猪苗代は力...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

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設立年月日
資本金
百万円
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