企業分析[強み・弱み・展望](18件)
株式会社ワークスタッフ(人材サービス)
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- 退職検討理由(16件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](18件)
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- 年収・給与(21件)
- 回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワークスタッフ(人材サービス) 3.0
- 強み: 強引とも取れるトップダウン方式。結果として年商は上昇している 弱み: ボトム...
- 回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワークスタッフ(人材サービス) 2.1
- 強み: 業界のパイプがあるので大手のお客様は確保しやすい。社員の血と汗で売り上げが良...
- 回答者 営業、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ワークスタッフ(人材サービス) 2.5
- 強み: 特にない 弱み: アナログなやり方のためスピード感がすべてにおいてない 考え...
- 回答者 営業職、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、ワークスタッフ(人材サービス) 2.6
- 強み: 大手自動車と取引があるのが自動車の自動化により少しづつ派遣の需要はなくなって...
- 回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ワークスタッフ(人材サービス) 2.8
- 強み: 人材開発と言う他の派遣会社にはない部署があるため、集客力はある 弱み: 体育...
- 回答者 労務管理、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、ワークスタッフ(人材サービス) 2.0
- 強み: コロナ禍においても売上を伸ばしているため、今後もう少し伸びしろがある。 有名...
- 回答者 労務、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、ワークスタッフ(人材サービス) 2.5
- 強み: 四国ではトップクラスの知名度で取引先企業からの信頼も厚い。新規顧客も困ったら...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ワークスタッフ(人材サービス) 10年以上前 2.3
- 強み: 唯一の強みは厳しいながらも根はいい人そう、と思える人が多かったこと。 あと飲...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、ワークスタッフ(人材サービス) 3.0
- 強み: 製造業では全国的展開しているので大手と変わらない力を持っています。 自動車メ...
- 回答者 イベント設営、イベントスタッフ、期間契約、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワークスタッフ(人材サービス) 2.0
- 強み: 少子高齢化による有効求人倍率上昇、派遣単価の上昇 弱み: 現状 工事単価が安...
- 回答者 ライン工、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ワークスタッフ(人材サービス) 2.3
- 強み: 与えられた仕事だけをして自分で考えて仕事しなくて良い。 弱み: 毎日9時間以...
- 回答者 営業部、営業、係長、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、ワークスタッフ(人材サービス) 2.6
- 強み: 自動車メーカーへの製造派遣 弱み: 社員教育 ボトムアップ IT化が遅れてい...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、ワークスタッフ(人材サービス) 3.0
- 強み: 会長がダイハツの元社長。 弱み: できない人や向いてない人にはかなり厳しい。...
- 回答者 労務管理、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワークスタッフ(人材サービス) 2.4
- 強み: 社長のカリスマ性が強く、社長の号令で会社全体にまとまりが見られる。 急速に成...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ワークスタッフ(人材サービス) 10年以上前 2.1
- 強み:企業人とのつながり。 弱み:派遣を要する事業が少ない。 事業展望:サービス業接...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 派遣事業、営業 事務、主任、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワークスタッフ(人材サービス) 3.1
- 強み: 四国内ではシェアは高め 弱み: 定着率が悪いため、派遣法など社員の習熟度合い...
- 回答者 人材募集、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、ワークスタッフ(人材サービス) 2.0
- 弱み: 時代遅れなシステム、考え方...
- 回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワークスタッフ(人材サービス) 3.1
- 強み: 大手企業と取引があるので、当面は大丈夫だと思う。...
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