組織体制・企業文化（7件）
金秀商事株式会社
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（11件）
- 女性の働きやすさ（10件）
- ワーク・ライフ・バランス（10件）
- 退職検討理由（10件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（9件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 店舗営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、金秀商事 3.3
- 人間関係はほぼ良好だと思います。みなさん仲良く仕事をしています。笑いながら業務をやっ...
- 回答者 管理職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、金秀商事 2.3
- 県内では大きなグループ会社だが、社長の在任期間も短く、方向性に一貫性がない。 組織と...
- 回答者 販売、店舗、課長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、金秀商事 2.6
- 創業一族の上位体制。役員の選任も不透明な人事が一部見られ、中間管理職は不満が絶えない...
- 回答者 スーパー、販売、平社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、金秀商事 3.3
- いい組織だと思います。連携もしっかり取れてますし、社員間のコミュニケーションもしっか...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、金秀商事 3.4
- 金秀は創業長い会社ではありますが以前と比べて、今の時代に合わせて変化をしていますので...
- 回答者 スーパー、平社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、金秀商事 3.3
- 少し緩い雰囲気の会社です。非常にやりやすいとは感じます。人間もできた人が多いのでいい...
- 回答者 店舗、販売職、副店長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、金秀商事 2.4
- 創業者系列の体制。県内では歴史のある有力企業である...
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