女性の働きやすさ（4件）
株式会社ドゥ．ヨネザワ
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 サービス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ドゥ．ヨネザワ 3.0
- 営業職の強い社風があり、女性の雇用も積極的に行われており、第一線で男性と同じように活...
- 回答者 販売職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ドゥ．ヨネザワ 2.0
- 携帯電話の販売職なので女性の職員は多いです。この仕事を楽しんでやっている方も居たので...
- 回答者 ドコモショップ代理店、販売職、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ドゥ．ヨネザワ 2.8
- 比較的女性が多いが、少なからず男性社員もいる。しかし、やはり女性が多いため、女性同士...
- 回答者 一般(窓口)、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ドゥ．ヨネザワ 2.1
- シフト制、売り上げのためギリギリまで客をいれるため残業も多い。帰りも遅い。若い人なら...
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