組織体制・企業文化（13件）
株式会社サンディ（小売）
- 組織体制・企業文化（13件）
- 入社理由と入社後ギャップ（11件）
- 働きがい・成長（16件）
- 女性の働きやすさ（18件）
- ワーク・ライフ・バランス（18件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（15件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（18件）
- 回答者 営業、販売管理、店舗責任者、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンディ（小売） 2.9
- 口では店部が優先的なことを言っているが、当然物事が本部主導で動きます。しかしここ数年...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サンディ（小売） 3.4
- 入社して思ったのが、上司程貧乏くじを引けなどの社風がちゃんとしていること。 率先垂範...
- 回答者 販売、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンディ（小売） 4.0
- 完全なホワイト企業です。特に金品に対する規則は厳しく、役得は一切禁止、接待などもって...
- 回答者 システム、小売業、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、サンディ（小売） 4.1
- 損得よりも善悪で考えよ、果敢に挑戦して大いに失敗せよ、など正直でおおらかな社風があり...
- 回答者 販売職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サンディ（小売） 2.3
- 同族企業であり、結局同族の意見に周りの社員は振り回されている。 この企業の組織体制は...
- 回答者 主任の一つ下、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サンディ（小売） 2.4
- 岡山の老舗呉服店の操業１００周年をきっかけに立ち上がった企業です。 紆余曲折ありドイ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンディ（小売） 3.1
- 実力があれば認められるし上に上がれるが、それ以上に上に気に入られるかどうかのほうが重...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サンディ（小売） 10年以上前 2.6
- 典型的なワンマン企業。主に関西を中心としたスーパーであるため、関西気質があり否めない...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店舗、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サンディ（小売） 2.4
- 価格訴求でお客様へ奉仕する。安かろう悪かろうの商品を並べる。大手メーカーを取り扱わな...
- 回答者 食品、販売、平社員、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サンディ（小売） 10年以上前 3.4
- 大手会社並の厳しさ、常に変化を求める社長。大企業病を嫌う社長。 カッターシャツは白色...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サンディ（小売） 1.9
- 言うことがコロコロ変わる。企業としてはぶれぶれであり一般社員は振り回されている。...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サンディ（小売） 2.1
- 古き良き伝統を守る意識が強い 反面、新しい取り組みが遅く将来性に不安があった...
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンディ（小売） 2.8
- 昔は年功序列。今は若くても出世できる。付いた人間や、気に入られたかでだいぶ変わる。...
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