退職検討理由（7件）
株式会社りゅうせきフロントライン
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 情報通信部、接客、チーフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、りゅうせきフロントライン 3.1
- 通信業界に未来はありません。ただの代理店に定年まで働ける保証はありません。今後は対人...
- 回答者 サービス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、りゅうせきフロントライン 3.0
- 家庭環境がかわった為転職も考えざる得ない状況の為であるが、このまま継続することができ...
- 回答者 サービス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、りゅうせきフロントライン 2.9
- 年功序列が強い。 頑張って早く役職を上げても、年数が短いと昇給試験に落とされる。 逆...
- 回答者 情報通信、接客、チーフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、りゅうせきフロントライン 3.0
- 事業としての成長性を感じなかった為。 auショップスタッフとして配属されましたが、 ...
- 回答者 情報通信事業部、販売・接客、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、りゅうせきフロントライン 2.6
- 離島の店舗に勤務していたが、来客数に対する店舗スタッフ数が他店と比較しても異常に少な...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、りゅうせきフロントライン 3.6
- 実力が評価されない。 真面目に頑張っても意欲のない社員と給与形態はほとんど変わらない...
- 回答者 受付、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、りゅうせきフロントライン 2.5
- 一向に上がらない給与が不満だった事と、長く勤めても学べる事はこれ以上無いと判断し、退...
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