女性の働きやすさ（3件）
ハストネット株式会社
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ハストネット 2.3
- 代表から社員へ浸透する考え方、方針が古いように感じます。もちろん産休は権利なので、使...
- 回答者 WEBデザイン、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ハストネット 10年以上前 1.8
- 社内にほとんど女性はいませんが、男性社員と分け隔てなく業務が割り振られるため、やりが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ハストネット 10年以上前 3.0
- 良くも悪くも普通ですね、企業相手の仕事なので特に女性がどうとかは無いようです...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
全3件中の1～3件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
ハストネットの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、ハストネットの「女性の働きやすさ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>