経営者への提言（5件）
株式会社エスアールエル・メディサーチ
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- 入社理由と入社後ギャップ（19件）
- 働きがい・成長（18件）
- 女性の働きやすさ（19件）
- ワーク・ライフ・バランス（18件）
- 退職検討理由（18件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（16件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（16件）
- 回答者 CRA、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、エスアールエル・メディサーチ 2.0
- 治験を受託できるだけのポテンシャルはありません。 臨床研究は利益率が低い上に、アカデ...
- 回答者 検体関係、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エスアールエル・メディサーチ 1.9
- システムの改修をして、労働者を減らすべきだと思います。単純作業が主なので、労働者はか...
- 回答者 営業管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、エスアールエル・メディサーチ 2.5
- 業界が縮小しているなか、今後の経営に不安はないのでしょうか。...
- 回答者 臨床研究、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、エスアールエル・メディサーチ 2.0
- 各部門間で協力し合い、情報交換を行うべき。また、検査部門と臨床部門のシステムをつなげ...
- 回答者 臨床開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エスアールエル・メディサーチ 2.8
- 営業力を高める必要があると思います...
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