ワーク・ライフ・バランス（135件）
まいばすけっと株式会社
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- 回答者 営業部、2店舗SI、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、まいばすけっと 4.3
- 自分の場合は調整しやすいと感じている。 ただ営業部の場合、担当する店舗の人員状況次第...
- 回答者 本部、営業、ストアチーフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、まいばすけっと 4.0
- フレックス制のため、自分で自由に月10日ほどの休日を組めます。私のいたエリアでは、残...
- 回答者 営業、小売、店長、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、まいばすけっと 3.0
- 現場では、配属された店舗により大きな格差が生まれる。人員が枯渇した店舗に配属されると...
- 回答者 店舗勤務、営業、スーパーインシデント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、まいばすけっと 3.4
- これは担当の所属エリアや店舗による あとは自分の頑張り次第 店舗だと従業員さんのシフ...
- 回答者 営業部、販売、店長、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、まいばすけっと 3.0
- 店長職の場合、近隣店舗や店舗状況が働きやすさに影響する。 アルバイト数が足りない、ア...
- 回答者 店舗、販売、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、まいばすけっと 2.6
- 基本的に自身1人で2店舗を運営するため、店舗で緊急事態があった際などはかなり苦労する...
- 回答者 小売（スーパー）、店長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、まいばすけっと 2.4
- 前述したように、人手が足りている店舗なら休日設定も出勤時間も自由のためワークライフバ...
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、まいばすけっと 3.0
- しっかりと人員が揃っている店舗ならば、お休みもかなり自由にとれます。労働時間について...
- 回答者 販売職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、まいばすけっと 2.0
- 休みなのに電話かかってくるので休みなのに休みじゃないです。 さらにアウトルックメール...
- 回答者 販売、小売、店長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、まいばすけっと 3.0
- 入社前の説明では、自分で勤務時間を決められるため、自由度が高いとのことだった。人が足...
- 回答者 営業部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、まいばすけっと 3.5
- 現状、個人による。 業界的にも人員不足や突発のトラブルにより、プライベートに影響が出...
- 回答者 営業部、営業、店長、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、まいばすけっと 3.4
- 店が365日営業しているので、休みの日でもトラブルがあったら、連絡が入るので、オンと...
- 回答者 営業部、小売業、店長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、まいばすけっと 2.9
- 店舗状況、上長の考え方により、大きく左右される。制度自体はかなり整っているが、運用に...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、まいばすけっと 2.9
- 勤務時間、休日の変更があり予定はなかなか組めません。土日休み等は店舗の人員状況によっ...
- 回答者 営業部、営業、店長、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、まいばすけっと 3.0
- 空きコマの数と従業員の質とエリアによる。休ませてくれるエリアもあるし、長休月でもない...
- 回答者 店舗マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、まいばすけっと 3.1
- ワークライフバランスは人により感じ方が異なると思います。 例えば、休日に従業員より着...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、まいばすけっと 2.4
- 調整しにくいです。週1でだいたい出なくてはならない日があるのですがそれは仕方ないとは...
- 回答者 営業、店舗マネジャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、まいばすけっと 3.1
- 店舗においては 今の時代には珍しいくらい プライベートと仕事のバランス調整ができない...
- 回答者 営業本部、管理職、店長、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、まいばすけっと 2.9
- 年間休日は比較的多い方だと思うが、結局社用携帯は休みの日でも見ていないと次回出勤時の...
- 回答者 接客販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、まいばすけっと 2.1
- 休日でもシフトが空けば勤務交渉をさせられる時があるため全く休まらない。 退勤後でも店...
- 回答者 営業、店長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、まいばすけっと 3.9
- 店長という職業柄、ワークライフバランスはほぼない。 休日に電話がかかってきて電話越し...
- 回答者 店舗マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、まいばすけっと 3.3
- アルバイトのシフト次第。立地のいい店舗であれば人員にも困ることは多くないが、足りてな...
- 回答者 店舗マネジメント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、まいばすけっと 2.1
- 結論難しいです。 バイト、パート不足の店舗は自由に設定できるはずの勤務時間や休日が制...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、まいばすけっと 2.1
- 思わない。店舗が365日稼働しているため、完全な休日は実質的に無いといえる。休日でも...
- 回答者 管理本部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、まいばすけっと 3.3
- 店長など営業は休日の電話が当たり前だったが、最近は強制的に代行(ヘルプデスク)に電話...
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