組織体制・企業文化（4件）
ティ・エス・ラインズ・ジャパン株式会社
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 輸出カスタマー部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ティ・エス・ラインズ・ジャパン 2.8
- 大阪支店について。船会社なので営業、営業補佐以外に書類管理、航路管理やコンテナ在庫を...
- 回答者 カスタマーサービス、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ティ・エス・ラインズ・ジャパン 10年以上前 2.1
- 現在はどうかわからないが、代理店から支店となったばかりで本社のマネージメントが非常に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 物流、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ティ・エス・ラインズ・ジャパン 2.4
- 台湾の船会社で、東京本社にのみ在籍している台湾本社から駐在社員の意向に従わざるを得な...
- 回答者 輸出、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ティ・エス・ラインズ・ジャパン 10年以上前 2.5
- 人材を大切にせず、使い捨てという言葉が合う会社。どこの会社でもそうかもしれないが、上...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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