ワーク・ライフ・バランス（12件）
株式会社エラン（福祉関連サービス）
- 組織体制・企業文化（15件）
- 入社理由と入社後ギャップ（11件）
- 働きがい・成長（13件）
- 女性の働きやすさ（13件）
- ワーク・ライフ・バランス（12件）
- 退職検討理由（12件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（11件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（17件）
- 回答者 営業職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エラン（福祉関連サービス） 3.8
- そもそもの年間休日はとても多く（平均124日くらい）、それ以外にも有給促進の働きかけ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エラン（福祉関連サービス） 3.3
- 部署やエリアによりますが、休みは取りやすいと思います。 営業は休んでいても営業先が動...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エラン（福祉関連サービス） 3.4
- 有給休暇とは別に、7〜9月の間で3日間の休みを取得することができる。また、フレックス...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エラン（福祉関連サービス） 3.0
- いろいろな制度を導入して働く時間とそうでない時間を調整できるようにしている。 経営層...
- 回答者 営業部、営業、プランナー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エラン（福祉関連サービス） 4.1
- 支店によるところが多いです。 きついエリアや上手くいっていない支店に配属されるとかな...
- 回答者 営業部、営業、マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エラン（福祉関連サービス） 3.1
- フレックス制度あり、有給取りやすい、土日祝完全休みなど、ワークライフバランスは取りや...
- 回答者 事業部、内勤、係長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エラン（福祉関連サービス） 1.9
- ワークライフバランスが保てている7割の社員と、その分のしわ寄せの尻拭いをしている残り...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エラン（福祉関連サービス） 3.1
- フレックス制度を導入しているためプライベートの調整はしやすいと思う ただどうしても営...
- 回答者 営業、チーフプランナー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エラン（福祉関連サービス） 3.0
- 働きやすさはとても良い、フレックスや有休の取りやすい環境、上長からも積極的に取得を促...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、エラン（福祉関連サービス） 4.4
- 土日祝日の出勤はほぼなく、あったとしても一週間以内に振替休日を取得できる。 ただ、ク...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エラン（福祉関連サービス） 2.6
- 育休など取りやすいです...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エラン（福祉関連サービス） 2.4
- 退職理由に書いた通り。悪いです。ただ、休はしっかりあります。...
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