経営者への提言（3件）
株式会社エラン（福祉関連サービス）
- 組織体制・企業文化（15件）
- 入社理由と入社後ギャップ（11件）
- 働きがい・成長（13件）
- 女性の働きやすさ（13件）
- ワーク・ライフ・バランス（12件）
- 退職検討理由（12件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（11件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（17件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エラン（福祉関連サービス） 3.0
- 企業の成長過程における成長痛、踊り場といろいろな例えで話しているが変化に適応できない...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エラン（福祉関連サービス） 1.9
- ワンマン経営なので、もう少し社員の意見を聞くべきだったと思います。創業者オーナーなの...
- 回答者 営業、チーフプランナー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エラン（福祉関連サービス） 3.0
- 上場企業ということで株主目線になるのはわかるが、年々、顧客・従業員〈 株主 という感...
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