組織体制・企業文化（15件）
株式会社ライクス
- 組織体制・企業文化（15件）
- 入社理由と入社後ギャップ（14件）
- 働きがい・成長（17件）
- 女性の働きやすさ（9件）
- ワーク・ライフ・バランス（15件）
- 退職検討理由（11件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（17件）
- 回答者 設備、施工管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ライクス 3.3
- 昔ながらのトップダウン体質。 古い会社故になかなか変わるのは難しいと思う。 また、合...
- 回答者 設備工事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ライクス 2.8
- 東京ガスから依頼されたガス工事をメインに、ガス 給排水 空調 電気等生活インフラに必...
- 回答者 施工管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ライクス 2.1
- 古くからの建築的な文化が根強い。元々、残業時間ありきで仕事をしてきた方々が先輩に多い...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ライクス 2.1
- 二つの会社が合併している為、合併前の会社の企業文化がその流れを汲む営業所によって良く...
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ライクス 2.6
- 大きく分けると道路工事と建物内工事で部署が別れているが、別会社かのように雰囲気が違う...
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ライクス 3.6
- 創業170年近い設備工事会社で、特にガス工事に強みをもっている。取引先も大手ガス会社...
- 回答者 総合設備部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ライクス 10年以上前 3.3
- 東京ガスの関連企業としては最古の企業その為、ガスの施工及び施工管理が中心となっている...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 内職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ライクス 2.3
- 年功序列文化。 管理者にならない限り、同世代と比べたときに基本給が低いと感じます。...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ライクス 2.4
- ・年功序列ではない。 ・若手が少ない。 ・年配が多いが、決して昔ながらの企業体制では...
- 回答者 監督、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ライクス 2.1
- 完全な年功序列。風通しは悪くないと思う。能力があれば上がれる訳ではないが、人が良けれ...
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ライクス 10年以上前 2.3
- 若手が少ない印象を受けた。また、長時間労働の為、休職するものが多い印象を受けた。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 施工、現場管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ライクス 2.9
- 組織体制を新しく開拓している。 今はその体制がうまく回っていないようだが、修正点を見...
- 回答者 土木、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ライクス 2.1
- 上司に嫌われたら移動させられる...
- 回答者 ガス設備工事、施工管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ライクス 2.1
- 古い体質 上に気に入られた人が昇進する 逆に仕事ができても昇進できない人もいる...
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ライクス 2.6
- 古くさい。...
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