経営者への提言（11件）
株式会社TSIホールディングス
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- 経営者への提言（11件）
- 年収・給与（41件）
- 回答者 管理系、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、TSIホールディングス 2.5
- これからの会社を見据えて、業界を考えた場合にデジタル化というのは、もちろんですが、組...
- 回答者 販売員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、TSIホールディングス 2.3
- もっと全体的に給料アップをしてもいいんじゃないかと思う。または、店頭での着用するもの...
- 回答者 販売、マネジャー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、TSIホールディングス 10年以上前 2.8
- 役員は自分に都合の良い人材は手元におき、そうでない者に対しては実力があってもばっさり...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、TSIホールディングス 2.5
- もちろん仕事ができる人間は置いておくべきですが、あまりにもひどいことを言う社員には、...
- 回答者 販売、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、TSIホールディングス 10年以上前 3.9
- このご時世、アパレルで生き残っていくのは本当に大変だと思いますが、給料がやすくすむか...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、TSIホールディングス 3.0
- 現場のリアルな声をもっと拾ってほしい。 店舗と事業部の間でもすれ違ってる意見が多い。...
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、TSIホールディングス 10年以上前 3.1
- 時代の流れにより、もっと女性を活躍させてください。ゴルフなどは安泰でしょうが、やはり...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、TSIホールディングス 2.8
- 販売員の働きやすさなど考慮した上で、モチベーション維持の為の試みとSDGsなど環境面...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TSIホールディングス 2.0
- 定期的にリストラをする会社だと知っていたら入社しなかった。若手の給与アップをしてもら...
- 回答者 デザイン部門、デザイン、企画部長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TSIホールディングス 2.5
- 先ずは考え方を改めて、時代に即した柔軟な考えを持つ経営者に経営権を委ねるべきかと思い...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、TSIホールディングス 3.0
- 頑張ったら頑張っただけの見返り（賃金等）があるといいと思った。 オンラインショップの...
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