企業分析［強み・弱み・展望］（12件）
ユニゾホールディングス株式会社
- 組織体制・企業文化（27件）
- 入社理由と入社後ギャップ（17件）
- 働きがい・成長（18件）
- 女性の働きやすさ（24件）
- ワーク・ライフ・バランス（23件）
- 退職検討理由（19件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（12件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（25件）
- 回答者 一般職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ユニゾホールディングス 2.9
- 強み： 国内のオフィスビルは東京に集中して保有し、東京の地価は今後大幅に下がることは...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ユニゾホールディングス 2.0
- 強み： 倒産した以上はない。 弱み： 民事再生できる要素がどこにもない点。TOBを切...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユニゾホールディングス 2.3
- 強み： 社長による独断専行が決断のスピーディさにつながることもある点。ただし、些細な...
- 回答者 不動産部、アセットマネジメント全般、課長級、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ユニゾホールディングス 2.4
- 強み： 銀行とのパイプが太いこと 弱み： 銀行とのパイプが太すぎること（今は違ってい...
- 回答者 管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニゾホールディングス 1.9
- 強み： ファイナンス力。 知的能力の高い社員が多い。 弱み： コア投資ビジネスのため...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユニゾホールディングス 2.1
- 強み： インバンド需要でホテル部門が活況。また、不動産も都内を中心に多いので資産はた...
- 回答者 不動産、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユニゾホールディングス 2.5
- 強み： 社長の強力なリーダーシップにより、（企業としての）柔軟性やスピード感が発揮で...
- 回答者 営業部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユニゾホールディングス 2.0
- 強み：積極的な投資。止まることなく物件を買い続けるので、仕事は増える一方です。 弱み...
- 回答者 ビル部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユニゾホールディングス 2.0
- 強み：銀行系のバックボーン、不動産投資を始めたのがリーマンショック後であり、不況期の...
- 回答者 不動産、総合職、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ユニゾホールディングス 3.1
- 強み： オフィスビル運用とホテル運営の事業がある。 弱み： 大きな収益を見込める立地...
- 回答者 不動産、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ユニゾホールディングス 2.5
- 弱み： ハード面での整備がほとんどない。未だに紙媒体中心で会議体などを行なっており非...
- 回答者 バックオフィス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニゾホールディングス 2.3
- 強み： なし 弱み： すべて 事業展望： 打つ手なし...
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