年収データ(正社員51人)
株式会社コプロコンストラクション(旧:株式会社コプロ・エンジニアード)
回答者の平均年収 |
375万円 |
年収範囲 [詳細] |
245万円〜600万円 |
回答者数 |
51人 |
職種別の平均年収
職種 | 平均年収 |
---|
営業22人 | 355万円 (270万円〜600万円) |
施工管理14人 | 356万円 (245万円〜480万円) |
事務6人 | 388万円 (320万円〜600万円) |
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25歳
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35歳
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※年収データが不足している場合、一部の年齢別の年収のみが表示されます。
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年収・給与制度(62件)
株式会社コプロコンストラクション(旧:株式会社コプロ・エンジニアード)
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回答者
施工管理、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、コプロコンストラクション(旧:コプロ・エンジニアード)
2.4
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給与制度: 配属部署によるが、施工管理やオペレーターとして入社した人は賞与がありませ...
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回答者
営業職、役職あり、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、コプロコンストラクション(旧:コプロ・エンジニアード)
2.9
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給与制度: 賞与は会社全体の業績が昨今は悪いので、低いです。今期はいい調子だと思うの...
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回答者
設計、プラント、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、コプロコンストラクション(旧:コプロ・エンジニアード)
2.4
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給与制度: 前職給料を参考にすることが多いです。 入社、面談時にいくら欲しいと1番初...
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回答者
技術、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、コプロコンストラクション(旧:コプロ・エンジニアード)
2.4
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給与制度: 月の給与に、平日残業代40時間、土祝日残業代20時間が含まれる。 それを...
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回答者
営業、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、コプロコンストラクション(旧:コプロ・エンジニアード)
4.4
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給与制度の特徴: 給与制度: 全社員にみなし残業が25時間分含まれており超過した分に...
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回答者
事務、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、コプロコンストラクション(旧:コプロ・エンジニアード)
2.9
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給与制度: 月25万円。賞与は評価によって異なる。1ヶ月分の給与くらいが妥当かと思わ...
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回答者
施工管理、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、コプロコンストラクション(旧:コプロ・エンジニアード)
2.8
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給与制度: 経験年数があるかどうかで最初の給与面で差が出ます。経験者の方は交渉出来る...
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回答者
営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、コプロコンストラクション(旧:コプロ・エンジニアード)
2.3
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給与制度の特徴: 給与制度: この歳にしては貰えている方ではあると思うが、それ以前に...
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回答者
建設エンジニア、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、コプロコンストラクション(旧:コプロ・エンジニアード)
2.5
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給与制度: 給与は高いと思います。それはとてもメリットだと思いますので、なるべく使わ...
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回答者
事務、在籍3~5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、コプロコンストラクション(旧:コプロ・エンジニアード)
2.6
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給与制度: 給与を上げたければ役職を上げるというイメージ。2〜3年勤めれば主任になっ...
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回答者
事務、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、コプロコンストラクション(旧:コプロ・エンジニアード)
2.8
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給与制度: 賞与は業績によってかなり左右されます。 1ヶ月分ない時もあります。 評価...
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回答者
東日本営業部、営業、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、コプロコンストラクション(旧:コプロ・エンジニアード)
2.3
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給与制度: 同年代と比べても非常に低い。 残業代は40時間の固定制の為、それ以上して...
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回答者
営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、コプロコンストラクション(旧:コプロ・エンジニアード)
3.3
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給与制度: 賞与額に関しては年2ヶ月分程度です。 しかしインセンティブ制度があるため...
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回答者
施工管理、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、コプロコンストラクション(旧:コプロ・エンジニアード)
2.9
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給与制度: 基本給が20万と高い上に結婚した際もお祝い金を頂きました。 賞与は全くな...
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回答者
営業、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、コプロコンストラクション(旧:コプロ・エンジニアード)
3.1
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給与制度: 月給は新卒にしてはいい方。だが賞与がかなり低く、他会社と年収に差がつく。...
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回答者
営業、在籍3~5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、コプロコンストラクション(旧:コプロ・エンジニアード)
4.5
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給与制度: 頑張れば給与が上がる、役職があがる、結果がでなければ給与が上がりづらい、...
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回答者
施工管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、コプロコンストラクション(旧:コプロ・エンジニアード)
2.3
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給与制度: 昇給はあるが年に上がる金額は千円。 紹介制度はよく、一人紹介につき十万円...
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回答者
営業、一般、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、コプロコンストラクション(旧:コプロ・エンジニアード)
2.8
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年収イメージ |
給与制度: とにかくボーナスが低い。 月額に関しては悪くはないが、みなし残業の40時...
会社評価レポートを投稿した51人の年収データを集計すると、コプロコンストラクション(旧:コプロ・エンジニアード)の平均年収は375万円です。
営業の平均年収は355万円、
施工管理の平均年収は356万円、
事務の平均年収は388万円です。
OpenWorkでは全体の平均年収だけではなく、職種別や年齢別の平均年収も掲載しています。また、基本給、残業代、賞与などの給与内訳や、給与制度、評価制度の詳細も掲載しています。
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