女性の働きやすさ（10件）
株式会社ユナイテッドエフォーツ
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- 女性の働きやすさ（10件）
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- 退職検討理由（12件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 教室運営、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ユナイテッドエフォーツ 10年以上前 3.0
- 働いていた時代は、女性で産育休をとっている社員がいなかったため、女性の働きやすさを感...
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- 回答者 教室長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ユナイテッドエフォーツ 4.8
- 生徒の成長を近くで見守り、実感できる、生徒も自分の親には話しにくいことも私になら話し...
- 回答者 教室長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユナイテッドエフォーツ 2.5
- 働き続けやすいかどうかで言えば、決して続けやすいとは言えないと思う。子どもが生まれた...
- 回答者 教室責任者、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ユナイテッドエフォーツ 10年以上前 3.5
- 教育業界全体にいえることであるが、勤務が午後～夜が中心となっており、子育てなどを考え...
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- 回答者 サービス、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ユナイテッドエフォーツ 10年以上前 2.1
- 体力的ですがかなり自信がある人ってないと難しいと思います。特に女性はそういった面では...
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- 回答者 東京都、教室運営、教室長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ユナイテッドエフォーツ 10年以上前 5.0
- 職業柄、男性が多い職場ではありますが、女性の視点からよりよい教室作りや、柔らかい雰囲...
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- 回答者 教室長、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ユナイテッドエフォーツ 2.6
- 女性には教室長を続けていくのは難しい。各教室に社員が1人ずつなので、時短などは難しい...
- 回答者 教室長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ユナイテッドエフォーツ 10年以上前 2.1
- 新卒は基本的に使い捨て感がある。女性は結婚までと割り切った方が楽しく仕事ができると思...
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- 回答者 一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユナイテッドエフォーツ 4.0
- 女性も働きやすい環境と感じる。基本的な産休制度は整っていたし、活用している人もいた。...
- 回答者 教室長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ユナイテッドエフォーツ 10年以上前 2.0
- 女性は働きにくい。上司で女性がいないので体調が悪い時も言いにくい。産休育休ももちろん...
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