働きがい・成長（6件）
マックホーム株式会社
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マックホーム 3.3
- 働きがい： 売上に応じてインセンティブがあるので、がんばった分だけ年収が上がる。 売...
- 回答者 営業部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、マックホーム 2.4
- 単価が大きいため売るためにはどうするかを常に考えなければならない。 営業スキルに関し...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、マックホーム 2.8
- 働きがい： 評価制度や歩合計算は明確なのでそれがモチベーションになる人は向いていると...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マックホーム 3.0
- 働きがい： 評価制度が営業以外は歩合じゃない為、曖昧だったが現在ははっきりした制度を...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マックホーム 3.3
- 働きがい： 営業に関して言えば、基本給+歩合給という形なので、一件売り上げれば、それ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、マックホーム 2.6
- 働きがい： 人と相対する機会は多いため、トーク術などは勉強になる。 成長・キャリア開...
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