ワーク・ライフ・バランス（6件）
株式会社システム総合研究所
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、システム総合研究所 4.6
- 今の常駐先は残業が少ない方かとおもいますが、プロジェクトによってバラバラで、休日出勤...
- 回答者 技術、プログラマ、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、システム総合研究所 3.1
- 部署にもよるが、残業は抑制させる働きが会社全体である。労働時間が超過し始めた部署があ...
- 回答者 プログラマ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、システム総合研究所 2.9
- 現場によって残業時間や通勤時間の差が激しかったため、決まった現場に左右されるため調整...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、システム総合研究所 3.9
- 有給休暇の取得率は70%を超えており、休みは趣味や勉強に時間を利用されてるメンバーが...
- 回答者 システム開発室、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、システム総合研究所 10年以上前 3.4
- 休暇はメンバーと調整すれば比較的取りやすい環境でした。もちろん納期が迫っている場合は...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システム開発部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、システム総合研究所 10年以上前 1.9
- 配置されるプロジェクトや時期によって雲泥の差。常に定時上がりといったプロジェクトもあ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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