年収・給与制度（4件）
マジックソフトウェア・ジャパン株式会社
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、マジックソフトウェア・ジャパン 3.5
- 給与制度の特徴： 給与制度： 他企業と比較して、悪くはないと思う。仕事に対して前向き...
- 回答者 技術職、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、マジックソフトウェア・ジャパン 10年以上前 3.1
- 給与制度の特徴：基本的に年収で契約。一定時間の時間外労働対価は年収に含まれる。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、マジックソフトウェア・ジャパン 2.5
- 給与制度の特徴： 給与制度： 年俸制+インセンティブ 評価制度： 評価制度なく、社長...
- 回答者 営業部、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、マジックソフトウェア・ジャパン 2.5
- 年収事例：入社16年目。 給与制度の特徴：四半期毎のインセンティブ。...
全4件中の1～4件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
OpenWorkでは全体の平均年収だけではなく、職種別や年齢別の平均年収も掲載しています。また、基本給、残業代、賞与などの給与内訳や、給与制度、評価制度の詳細も掲載しています。 このクチコミの質問文 >>