組織体制・企業文化（24件）
Tesla Japan合同会社（旧：Tesla Motors Japan合同会社）
- 組織体制・企業文化（24件）
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- 回答者 エネルギー関連、Manager、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、Tesla Japan合同会社（旧：Tesla Motors Japan合同会社） 3.9
- 伝統的日本企業的に定時で帰るような人が多い生温い部門もあれば 国際的で24時間バリバ...
- 回答者 サービス、カスタマーサポートスペシャリスト、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、Tesla Japan合同会社（旧：Tesla Motors Japan合同会社） 2.9
- 本国を含め企業としては持続可能なエネルギーの利用・考え方を早いスピードで広げていくと...
- 回答者 エンジニア、企画等、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、Tesla Japan合同会社（旧：Tesla Motors Japan合同会社） 4.0
- ＜企業文化＞ 1. First Principles Thinking →「前例や慣...
- 回答者 事務系、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、Tesla Japan合同会社（旧：Tesla Motors Japan合同会社） 3.5
- 部門によって人材の質、風土に大きな差がある。特に日本拠点ではその傾向が強いと感じてい...
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Tesla Japan合同会社（旧：Tesla Motors Japan合同会社） 3.6
- スタートアップということもあり、外部からはとても粗い印象を受けますが、組織体制として...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、Tesla Japan合同会社（旧：Tesla Motors Japan合同会社） 3.1
- 上層部がコロコロ変わるので、それに伴い方針も変化が多く求められる事が多いです。カルチ...
- 回答者 整備士、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、Tesla Japan合同会社（旧：Tesla Motors Japan合同会社） 3.5
- 努力をすれば、相応かそれ以上の評価はしてもらえる。ただ、極度の少数精鋭体制のためひと...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、Tesla Japan合同会社（旧：Tesla Motors Japan合同会社） 3.4
- 毎日が成長。ワークハード。 長年勤めてる人のパターンは二つ ずば抜けて優秀か ずば抜...
- 回答者 サービス、パーツアドバイザー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Tesla Japan合同会社（旧：Tesla Motors Japan合同会社） 2.9
- 完全なるトップダウンな企業。 在籍当時はまだ社員も数十名だったが、深夜にマネージャー...
- 回答者 Technician、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、Tesla Japan合同会社（旧：Tesla Motors Japan合同会社） 3.4
- 外資企業であることを強く感じます。日本に合わせたローカライズはしないので、合わない人...
- 回答者 ショールーム、営業、オーナーアドバイザー、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、Tesla Japan合同会社（旧：Tesla Motors Japan合同会社） 2.1
- イーロンマスクをはじめトップダウンの傾向が非常に強い。またアメリカ本社の意思決定が強...
- 回答者 顧客サポート、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Tesla Japan合同会社（旧：Tesla Motors Japan合同会社） 2.3
- 特にこれと言ったvisionや方針は無い。若い世代をと言うよりも、社員そのものを育て...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Tesla Japan合同会社（旧：Tesla Motors Japan合同会社） 3.5
- 良くも悪くもベンチャー気質であり、方針が常に変化する環境である。風通しが比較的いい環...
- 回答者 Charging Sector、Charging、Charging Specialist、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、Tesla Japan合同会社（旧：Tesla Motors Japan合同会社） 3.9
- 企業文化としては、”個”の力を重視している感じがします。 個々人のポテンシャルとタフ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Tesla Japan合同会社（旧：Tesla Motors Japan合同会社） 2.6
- 良くも悪くもまだ体制がととのっていない。また縦割りである為他部署との連携が難しいとこ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、Tesla Japan合同会社（旧：Tesla Motors Japan合同会社） 2.0
- 手探りのベンチャーというような企業文化。 何事もトライアンドエラーなので、失敗を恐れ...
- 回答者 サービス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、Tesla Japan合同会社（旧：Tesla Motors Japan合同会社） 2.0
- 日本企業と外資系企業の悪いところ取りしてる 頑張ったもの、他人(社内の同僚)のために...
- 回答者 サービス、マネジメント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Tesla Japan合同会社（旧：Tesla Motors Japan合同会社） 3.1
- 米国が本社なので、ミッションはもちろん目標、仕事のプロセスまで本社の意向が最優先...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、Tesla Japan合同会社（旧：Tesla Motors Japan合同会社） 3.8
- 少数精鋭ですが、マチュアな組織だと感じます。スピード感が早く結果重視ですが政治的な部...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Tesla Japan合同会社（旧：Tesla Motors Japan合同会社） 3.0
- 意外と特徴はなし。 自由な雰囲気もありつつ、見当違いな方針が多い。...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、Tesla Japan合同会社（旧：Tesla Motors Japan合同会社） 3.8
- 打算的な仕事をする人間はついていけない...
- 回答者 整備士、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Tesla Japan合同会社（旧：Tesla Motors Japan合同会社） 3.6
- やる気があってまじめに働いている人が多くいる。ハードワークが基本だが社風は自由でグロ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Tesla Japan合同会社（旧：Tesla Motors Japan合同会社） 2.4
- 日本企業的な縦割り文化だが都合のいい時だけ外資になる。...
- 回答者 operation、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、Tesla Japan合同会社（旧：Tesla Motors Japan合同会社） 2.5
- レポートラインが変わったこともあるが、かなりのトップダウンである。...
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