組織体制・企業文化（42件）
株式会社コーエン
- 組織体制・企業文化（42件）
- 入社理由と入社後ギャップ（32件）
- 働きがい・成長（45件）
- 女性の働きやすさ（39件）
- ワーク・ライフ・バランス（40件）
- 退職検討理由（36件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（29件）
- 経営者への提言（17件）
- 年収・給与（41件）
- 回答者 販売員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コーエン 3.4
- 中途入社なのでかもしれませんが、入社してすぐの研修などはなかった。 ただ毎月店舗での...
- 回答者 販売部、販売、店長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コーエン 3.0
- 意識が低い人間と高い人間の差が大きい。 成長意欲や目標達成意欲が低い人間が、定着しや...
- 回答者 営業、販売、店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コーエン 2.6
- ユナイテッドアローズの束矢理念に基づき理念がつくられており、店はお客さまのためにある...
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、コーエン 2.9
- フランクで人柄の良い人が多い印象です。社長や部長なども〇〇さん、と呼ぶような感じです...
- 回答者 販売、営業、店長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コーエン 3.5
- 昔ながらの縦割り。言いたい事は言える部分はあるが、店舗の運次第で、やりやすい店舗かや...
- 回答者 販売、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、コーエン 3.0
- とにかくお客様満足の獲得。最近では「おもてなし」に重きをおいて、リーダーや担当をエリ...
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、コーエン 2.4
- 売り上げの良いうちは頻繁に顔を出していた社長は今何処。最近は顔すら見るのも珍しい。 ...
- 回答者 販売部、販売、店長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、コーエン 3.5
- UA社の子会社ということもあり、企業理念などは浸透している社員が多い。 組織体制とし...
- 回答者 販売、店長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、コーエン 4.0
- 上の方は、店舗の話を1つ1つ聞いてくれます。新しい意見、店舗で困っている事、どんな意...
- 回答者 販売スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、コーエン 3.4
- 正社員、契約、アルバイトさん、隔てなく会社の理念、志しを学ぶ機会やほぼ毎月の上長の方...
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、コーエン 3.6
- ・設立10年とまだ若く、発展途上中の会社である ・発展途上中であるがゆえ、変化が大き...
- 回答者 販売部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、コーエン 2.4
- 昨年から利益を多く出す形態に 注力し始めたように感じる。 店舗の平販売員でも感じる、...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、コーエン 2.9
- 上司の好き嫌い人事があると思う。キャリアアップする人、しない人、評価基準が明確でなく...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、コーエン 3.1
- 毎月数回店長とスタッフ一人ひとりと話す時間を設けてくれたり、対個人としてしっかりフォ...
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、コーエン 3.1
- 創立して8年目のまだ新しい会社です。親会社の風土とは異なると思います。商品や販売ター...
- 回答者 販売部、営業、店長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、コーエン 2.8
- UAの子会社なので、福利厚生や、残業代が1分単位で計算されているなどクリーンな企業で...
- 回答者 販売部、アパレル販売、一般社員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、コーエン 2.0
- 商品、社内組織ともに軸がブレており行き当たりばったりな印象。若年層の離職率が高い。...
- 回答者 販売員、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、コーエン 2.9
- ユナイテッドアローズの子会社。 古めの考え方も多いと個人的に思っていた。 接客はマネ...
- 回答者 販売、小売、店長、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、コーエン 3.1
- 業界全体でコロナの影響を受けている。同社も例外なく厳しい経営状況。基本的には全社目標...
- 回答者 販売、店長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、コーエン 3.5
- アローズグループということもあり制度や体制はかなり質が高い。しかし考えが硬い印象が強...
- 回答者 販売部、アパレル販売、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、コーエン 2.0
- お客様のためにという意識は強く、考え方が合えば長く働くスタッフも多い。ただ中途入社の...
- 回答者 管理系、本社、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、コーエン 2.1
- 部署にいるほとんどの方の人柄が良い方が多く、和やかな雰囲気で業務できるかと思います。...
- 回答者 販売員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、コーエン 2.8
- お客様第一主義な風土があったはず… 今はもはや事務所第一主義に変わってしまった…...
- 回答者 販売部、販売スタッフ、店長代理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、コーエン 3.3
- 親会社に比べ、設立からまだ十年と若い会社のため理念を意識した指導教育をされている上司...
- 回答者 販売、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、コーエン 3.4
- 部署同士の連携が強く、会社の目標に向かって協力し合う意識が強い。 日常的に他部署とも...
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