ワーク・ライフ・バランス（28件）
ブライザ株式会社
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- ワーク・ライフ・バランス（28件）
- 退職検討理由（21件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（16件）
- 経営者への提言（9件）
- 年収・給与（28件）
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ブライザ 2.9
- 出張中は、休日も観光等できて良いと感じる。 次の出張までは、有給を自由に取れるので連...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ブライザ 3.5
- どの職種でも概ね調整しやすいと思う 技術者の場合派遣先の環境によるところはあるが、大...
- 回答者 フィールドエンジニア、派遣社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ブライザ 1.9
- 管理者に当たり外れがあったり。...
- 回答者 技術者、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ブライザ 3.0
- 残業の時間はきちんと管理されていますので徹夜などの心配はありません。 就業時間はマジ...
- 回答者 技術者、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ブライザ 2.4
- 拠点によってイベントの開催頻度や参加率にかなりの差があります. 比較的少ない拠点から...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ブライザ 2.1
- 有給取得は派遣先での業務次第。派遣先からは業務に支障がなければ特に咎められない。 残...
- 回答者 建設、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ブライザ 2.1
- 昔ながらの昭和の会社という感じ。営業部署が大きく3つあり、川の字で席が構成されており...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ブライザ 3.1
- ワークライフバランスを取ろうとしているが、実際に土曜日出勤や休みの日の出勤があるので...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ブライザ 2.4
- あくまでエンジニア社員は派遣社員として外部の企業で働いているため、ワークライフバラン...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ブライザ 3.4
- 拘束時間の長さからうつ病を発症する方の話をよく聞きました。ハラスメント的なものではな...
- 回答者 エンジニア、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ブライザ 3.0
- 派遣先によって違う。でも基本大手企業が多いんで年120日以上は休んだ感じ、これはマジ...
- 回答者 技術者、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ブライザ 2.5
- テーマによって残業が多い。残業で会社も稼げるとゆう風潮がある。休みでも会社からは関係...
- 回答者 技術者、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ブライザ 2.0
- 派遣なので、派遣先に依存するところが有ります。 人によっては、過酷な人も居れば、のん...
- 回答者 一般事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ブライザ 2.6
- 有給などはとりやすく、気軽に上司に言える環境でした。 残業も自分で調整できるので繁忙...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ブライザ 3.0
- 年休は100%取れるため、事前に申請しておけば特に問題はない。 また、突発年休も特に...
- 回答者 施工管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ブライザ 2.9
- 有給取得には大変好意的です。また、法令順守には徹底しており、また今後ますます厳しく守...
- 回答者 技術部、技術職、技術員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ブライザ 3.0
- 労務管理に関しては非常にしっかりとしており、サビ残なども全くない。また、有給の取得率...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ブライザ 2.5
- 拘束時間は勤務内容にも拠りますが、 時間が空けられれば都合のよいタイミングでお休みを...
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ブライザ 2.3
- 基本的にバランス調整が可能かどうかは外勤先の状況によるが、ある程外勤先を度調整しても...
- 回答者 一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ブライザ 10年以上前 3.3
- 年に４回土曜日に各営業所ごとに強制出社が義務付けられており、休むにはそれなりの理由が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ブライザ 1.9
- プライベートのバランスは調整しやすい...
- 回答者 技術、エンジニア、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ブライザ 1.9
- 派遣先によります。 お客さんのスケジュールが忙しいと残業が増えます。...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ブライザ 2.8
- 調整はしやすい。業務調整ができれば数日前でも有休を取得することが可能。...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ブライザ 3.3
- 職場と家の往復であまりプライベートは充実できませんでした。...
- 回答者 半導体製造装置立ち上げ部門、フィールドサービスエンジニア、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ブライザ 2.6
- 勤務体系はかなり不規則だった...
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