組織体制・企業文化（11件）
株式会社インディ・アソシエイツ
- 組織体制・企業文化（11件）
- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（12件）
- 女性の働きやすさ（10件）
- ワーク・ライフ・バランス（13件）
- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、インディ・アソシエイツ 2.8
- 近畿に本社があるので社長は関西人って感じの方でした。 各部署によって人種が全く違く意...
- 回答者 プログラマー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、インディ・アソシエイツ 2.5
- 社長、取締役を始め、ピラミッド側の組織体制ではあるが、給与アップと役職がセットのため...
- 回答者 デザイナー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、インディ・アソシエイツ 10年以上前 2.8
- 全体的に緩いように思える。遅刻する人もいれば真面目君もいたり、問題児が少ないので平和...
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- 回答者 開発部、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、インディ・アソシエイツ 2.0
- 組織体制は、開発部と制作部があり、主に開発部では遊技機を制作しています。制作部はCM...
- 回答者 一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、インディ・アソシエイツ 2.6
- とにかく残業が多く、プライベートの時間があまり持てません。 毎日だいたい２２時くらい...
- 回答者 プログラマー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、インディ・アソシエイツ 3.5
- 遊技機業界は低迷してきており、その風をモロに直撃している印象がありますが、 会社の雰...
- 回答者 開発部、映像、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、インディ・アソシエイツ 10年以上前 3.0
- 遅くまで残業しないと回らない体制でした。パチンコが好きじゃないと長くずっと働き続ける...
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- 回答者 映像制作、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、インディ・アソシエイツ 10年以上前 2.6
- 遊技機開発は特定のクライアントからのものになるため、そのクライアントを大切にするとい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、インディ・アソシエイツ 10年以上前 2.9
- 比較的古い考えで、長く働く＝偉いという風潮があり残業できてかつ、なんでも言うことの聞...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、インディ・アソシエイツ 3.0
- 映像に関する仕事を可能性があればわりとなんでも仕事にしていく風潮がある。 東京事務所...
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、インディ・アソシエイツ 10年以上前 3.0
- 残業多い。...
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